在特勒美科传感器(Telemecanique Sensors),我们致力于通过践行环境、健康与安全承诺,恪守道德与社会责任,共同构建可持续未来。跨越百年的企业传承,铸就了我们以持续改进为基石、以道德准则为纲领、以责任担当为核心的价值理念。
作为国巨(YAGEO)集团成员,可持续发展委员会通过双重使命践行企业责任:恪守全球环保法规要求,持续完善环境、健康与安全管理体系。
我们专注于与全球可持续发展挑战相一致的关键领域:
特勒美科传感器(Telemecanique Sensors)致力于通过资源回收和可持续的商业实践来保护环境:
我们致力于可持续地保护人类与环境,深知自身在应对气候变化和维护重要生态系统方面的责任。为此,我们正实施一项全面战略,旨在减少碳足迹,并于2050年前实现范围1和范围2温室气体(GHG)的净零排放。
产品
产品环境合规:
我们承诺,高于法律要求,在技术上可行的情况下,尽可能从我们的产品设计中去除有害物质,以满足最严格客户的需求:
我们系统贯彻生态设计原则,通过材料甄选、能效优化、耐久性及可回收设计等多维创新,严格杜绝有害物质应用,优化可持续产品设计体系。
我们对选定的产品进行生命周期评估 (LCA),以全面评估其在所有生命周期各阶段的环境影响。作为工业传感器领域率先公布核心产品系列《产品环境概况》的领军企业,我们以简单的方式提供透明信息,并致力于改善现有产品系列的当前产品环境足迹
生产基地标准化建设
质量管理体系:
能源管理体系:印尼巴淡(Batam)生产基地遵循ISO 5001能源管理体系国际标准
我们始终将员工健康与安全置于首位,秉承"零事故可防可控"的核心理念。通过构建全方位安全文化体系,将严格的安全操作规程深度融入日常作业流程,系统性降低潜在风险,持续优化安全作业环境。在厂房设施设计与运营全周期中,我们严格执行危害源根除机制,实现人员与环境风险的双重最小化管控。
职业健康安全管理
印尼巴淡(Batam)与法国利摩日(Limoges)生产基地遵循ISO 45001健康与安全管理体系国际标准
作为国巨集团成员,我们严格遵循《全球行为准则》,以此指导企业做出科学且价值观导向的决策。我们要求全体员工定期研读该准则,并建立全员覆盖的培训体系确保每位员工完成系统性合规培训。
"可持续发展委员会通过提供战略指导并聚焦实施重点,全面支持:
设施-环境-健康安全一体化政策(FEHS)政策
《全球行为准则》管理体系
责任商业联盟(RBA)《行为准则》承诺履行框架"
可持续发展委员会负责监督,确保公司内部了解并遵守现行适用的环境法律、法规和要求,并负责环境、健康和安全管理系统的开发、维护和持续改进
可持续发展委员会由代表多个领域的行政和职能部门管理层组成,负责监督遵守适用的环境法律法规、对接客户定制化可持续发展要求以及环境管理系统 (EMS) 的开发、维护和持续改进。
道德热线:
国巨(YAGEO)集团的道德热线可用于提出道德疑虑和/或以保密和/或匿名方式举报涉嫌违反我们全球行为准则的行为,并且无需担心报复。对任何提出潜在违规行为的人进行报复是违法的,也违反了国巨(YAGEO)集团的政策。可以通过以下方式访问道德热线:YAGEO集团道德热线
供应链政策:
作为国巨(YAGEO)集团成员,我们的目标是以不直接或间接资助或使刚果民主共和国及其邻国或在任何被经济合作与发展组织《冲突影响和高风险地区矿产负责任供应链尽职调查指南》(OECD指南)中定义为冲突影响及高风险地区(CAHRA)的武装团体受益的方式采购冲突影响矿物,包括上述地区内的任何实体。
如发现供应商存在通过原材料采购活动直接或间接资助或使上述地区武装团体获益的情形,我们将即刻终止与该供应商的业务往来。
本冲突矿产政策通过采购协议或特勒美科传感器(Telemecanique Sensors)采购订单条款等具有法律约束力的文件,向所有供应商进行正式传达。
Back to top